Работа в г. Пенза

Условия работы:
- работа в офисе с 11:00 до 19:00
- выходные и праздничные дни не работаем
- остальное в соответствии с трудовым законодательсьвом РФ
Обязанности:
- решение кадровых вопросов
- планирование и контроль за работой сотрудников
- решение организационных вопросов
Требования:
- коммуникабельность
- предприимчивость
- настойчивость
- обучаемость

Опыт работы на руководящей должности, ведения переговоров и навыков мотивации персонала; наличие организаторских и управленческих способностей; стрессоустойчивость.
Обязанности:
Текущее управление . оценка и анализ работы сотрудников; кадровый контроль и адаптация персонала; отчетность и статистика; проведение деловых встреч и переговоров; поддержка клиентской базы и новые договорные отношения; взаимодействие заказчиков и СМИ (реклама); координация действий с региональными представительствами.

Самостоятельное принятие решений. Опыт делового общения и ведения переговоров. Целеустремленность и настойчивость в работе. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде и самостоятельно. Умение добиваться планируемых результатов. Обязанности: Решение организационных вопросов. Планирование, постановка задач и контроль за их выполнением. Ведение отчетности и деловой документации. Организация встреч, переговоров, заключение контрактов. Организация проведения тренингов для новых сотрудников. Проведение совещаний, мероприятий. Решение кадровых вопросов (отбор, мотивация, оформление, адаптация). Условия: Работа в офисе. Пятидневка. Полный рабочий день. Профессиональный и карьерный рост. Премии и бонусы по итогам работы. Прием на работу по результатам собеседования

Требования:
Высшее профессиональное (юридическое, экономическое) образование;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Знания в области законодательства РФ;
Знания в области планирования и развития предприятия;
Специфику деятельности по предоставлению персонала, аутстаффингу;
Знание в области организации производства, труда и управления
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
Опыт работы в заводских структурах (желателен)
Опыт работы в продажах от 3 лет (желательно технической продукции, услуг)
Личностные компетенции:
Ответственность;
Мобильность;
Быстродействие
Стрессоустойчивость
Легкообучаемость
Самоорганизованность
Коммуникабельность.

Обязанности:
Осуществлять личные продажи услуги.
Вести преддоговорную деятельность (согласовывать условия договора, основываюсь на типовом, разработанном в организации, с контрагентом; составлять протоколы согласования договорных цен; представить договор для заключения).
Проводить работу со специалистами ПТО по увеличению персонала на работающих предприятиях, а также знать все тонкости работы на предприятии.
После утверждения договоров брать их на сопровождение, организовывать подготовку соответствующей документации.
Анализировать дебиторскую задолженность предприятия.
Разрабатывать методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут повлечь срыв плана развития, иные неблагоприятные для организации последствия.. Проводить планирование своего рабочего времени и отчета о проделанной работе в централизованной форме, утвержденной руководством.

Требования: полная обучаемость, наличие опыта в сфере оптовых продаж, высокие организаторские способности и лидерские качества, умение работать в команде, аналитический склад ума.

Обязанности: Руководство коммерческим отделом, расстановка и координация подчинённых по местам, cоставление отчётов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала; организация работы филиала; планирование продаж; действия по улучшению работы филиала; постановка задач подчиненным и контроль их выполнения; работа с ключевыми клиентами.

Требования: полная обучаемость, наличие опыта в сфере оптовых продаж, высокие организаторские способности и лидерские качества, умение работать в команде, аналитический склад ума.

Обязанности: Руководство коммерческим отделом, расстановка и координация подчинённых по местам, cоставление отчётов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала; организация работы филиала; планирование продаж; действия по улучшению работы филиала; постановка задач подчиненным и контроль их выполнения; работа с ключевыми клиентами

Требования:
Опыт работы на руководящей должности, ведения переговоров и навыков мотивации персонала; наличие организаторских и управленческих способностей; стрессоустойчивость.
Обязанности:
Текущее управление . оценка и анализ работы сотрудников; кадровый контроль и адаптация персонала; отчетность и статистика; проведение деловых встреч и переговоров; поддержка клиентской базы и новые договорные отношения; взаимодействие заказчиков и СМИ (реклама); координация действий с региональными представительствами.
Условия;
работа в центральном офисе пятидневная рабочая неделя без разъездов и командировок c 10.00 18.00. возможность карьерного роста

Самостоятельное принятие решений. Опыт делового общения и ведения переговоров. Целеустремленность и настойчивость в работе. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде и самостоятельно. Умение добиваться планируемых результатов.
Обязанности:
Решение организационных вопросов. Планирование, постановка задач и контроль за их выполнением. Ведение отчетности и деловой документации. Организация встреч, переговоров, заключение контрактов. Организация проведения тренингов для новых сотрудников. Проведение совещаний, мероприятий. Решение кадровых вопросов (отбор, мотивация, оформление, адаптация).
Условия:
Работа в офисе. Пятидневка. Полный рабочий день. Профессиональный и карьерный рост. Премии и бонусы по итогам работы.
Прием на работу по результатам собеседования
резюме не рассматриваются.запись по номеру 703519

Работа в офисе
Грамотное ведение переговоров
Грамотное заполнение документации
Набор и подбор специалистов.
Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников компании
Разработка и утверждение программ - повышения квалификации сотрудников компании.
Подбор и организация тренингов и обучающих программ для сотрудников.
Анализ работы сотрудников

Полная административная, информационная, исполнительная, и техническая поддержка.
Градация доступа информации до руководителя.
Оптимизация процессов.Переписка, документооборот.
Взаимодействие с сотрудниками организации.
Подготовка информационно-аналитических материалов, отслеживание информационных потоков, контроль исполнения поручений по срокам и содержанию.