Работа в г. Пенза

Организация деятельности сотрудников в соответствии с нормативной документацией и бизнес-планом, контроль за выполнением работ. Анализ и решение организационно-кадровых, социально-психологических проблем в целях стимулирования производства и повышения качества, конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых запасов. Подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда. Оформление основных кадровых документов.