Работа в г. Пенза

Ведение переговоров с клиентами.
Подбор персонала и обучение.
Разработка и внедрение системы отчетов.
Выполнение плана продаж.
Анализ и систематизация клиентской базы.
Контролирование состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов.
Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер».
Своевременное предоставление в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе.
Разработка критериев (мотивации) оплаты менеджеров отдела продаж.
Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития).
Контроль внешнего вида, состояния рабочих мест и дисциплины.
Составление необходимой документации.