Работа в г. Пенза

Опыт работы на руководящей должности, ведения переговоров и навыков мотивации персонала; наличие организаторских и управленческих способностей; стрессоустойчивость.
Обязанности:
Текущее управление . оценка и анализ работы сотрудников; кадровый контроль и адаптация персонала; отчетность и статистика; проведение деловых встреч и переговоров; поддержка клиентской базы и новые договорные отношения; взаимодействие заказчиков и СМИ (реклама); координация действий с региональными представительствами